222 Befristete Anstellungen in Schleswig-Holstein

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Reinigungskraft (m/w/d)
Stadtverwaltung Quickborn
Quickborn

Quicklebendig zwischen Natur und Metropole Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum 01.07.2024 eine Reinigungskraft in der Kindertagesstätte „Zauberbaum“ (m/w/d) Kennziffer: 30.2024 zunächst befristet für ein Jahr in Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 18 Stunden wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 2 TVöD. Warum Quickborn?Die Stadt Quickborn mit ihren ca. 22.000 Einwohnern liegt naturumgeben und trotzdem verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Hamburg. Durch eine zeitgemäße Infrastruktur sowie viele Naherholungsmöglichkeiten vereint die Eulenstadt einen hohen Lebens- und Freizeitwert in sich. Die Stadtverwaltung Quickborn mit ihren 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung auch im Home-Office aktiv gelebt. Eine fortschreitende Digitalisierung ist für uns genauso selbstverständlich wie ein Bekenntnis zum Klimaschutz. Unsere Verwaltungsleistungen bringen wir derzeit auch in die Verwaltungsgemeinschaften mit den Gemeinden Bönningstedt und Hasloh im Kreis Pinneberg, Ellerau im Kreis Segeberg, Ascheberg im Kreis Plön sowie dem Gewässerunterhaltungsverband Schwentinegebiet im Kreis Plön ein. Die Stadt Quickborn ist damit Dienstleister für die Anliegen von über 40.000 Bürgerinnen und Bürgern.

GIS-Koordinator/in (m/w/d)
Kreis Steinburg
Itzehoe

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kreisentwicklung in der Abteilung „Regionalentwicklung, Energie und Klimaschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zum 31.12.2025 befristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als GIS-Koordinator*in (EG 11 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum 01.01.2026 wird angestrebt. Wir über unsDie Abteilung berät und begleitet die kreisangehörigen Städte, Gemeinden und Ämter bei ihren Bauleitplanverfahren sowie anderen ortsplanerischen und städtebaulichen Konzepten und Planungen und koordiniert die überörtliche und regionale Siedlungs- und Gewerbeentwicklungsplanung. Ebenfalls in der Abteilung angesiedelt sind der Klimaschutz und Aufgaben im Bereich der Energie- und Mobilitätswende. Zur Lösung vieler raumbezogener Fragestellungen werden Geografische Informationssysteme (GIS) eingesetzt. Die Koordinierung des GIS-Systems, an das auch die Amts- und Stadtverwaltungen angeschlossen sind, ist wichtiger Bestandteil der Arbeitsprozesse in der Abteilung und in der gesamten Kreisverwaltung.

Koordinierung Digitale Befähigung (m/w/d)
Kreis Nordfriesland
Flensburg

Sie möchten mit Ihren Fähigkeiten die Digitalisierungvoranbringen?Sie möchten aktiv ein Smart-City-Projekt mitgestalten?Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Stadt Flensburg und die Kreise Schleswig-Flensburg und Nordfriesland haben sich zusammengetan, um gemeinsam die Digitalisierung in der Region voranzubringen. Als „Smarte Grenzregion zwischen den Meeren“ ist die Region eines von bundesweit 73 Modellprojekten Smart Cities, die von der Bundesregierung gefördert werden. Das Modellprojekt „Smarte Grenzregion zwischen den Meeren“ ist am 1. Januar 2022 gestartet und befindet sich in der Umsetzungsphase. Für die Implementierung wurde die Digitalagentur Smarte Grenzregion GmbH mit Sitz in Flensburg gegründet. Wir sind ein engagiertes Team, das im Auft rag der drei Projektpartner das Modellvorhaben managt und gemeinsam mit den Partnerinnen und Partnern vor Ort die Maßnahmen in der Region umsetzt. In diesem Zusammenhang soll auch ein Datenökosystem geschaffen werden, auf dessen Grundlagen Entscheidungen in der Grenzregion getroffen werden können. Für die Umsetzung des Konzepts "Digitale Teilhabe" ist in der Digitalagentur Smarte Grenzregion GmbH in Flensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Koordinierung Digitale Befähigung (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist im Rahmen der Projektlaufzeit zunächst bis zum 31.12.2026 befristet.Eine Verstetigung der Stellen wird angestrebt.

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