Techniker (Hochbau) m/w/d

• Planung und Abwicklung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Modernisierungen,

  Sanierungen und Instandhaltungen von Gebäuden des Amtes und der amtsangehörigen

  Gmeinden

• Betreuung von Bauvorhaben des Amtes und der amtsangehörigen Gemeinden, sofern

  diese von externen Planern erstellt werden (Bauherrenvertretung)

• Betreuung der Bauunterhaltung von Liegenschaften bzw. Gebäuden des Amtes und der

  amtsangehörigen Gemeinden in allen Leistungsphasen der HOAI

• Koordinierung aller an den oben genannten Maßnahmen beteiligten Planer

• Beratung und Betreuung politischer Gremien in Zusammenhang mit Hochbauaufgaben

• Planung und Abwicklung von Neubauten für die Wohnungsbaugenossenschaft Föhr-

  Amrum eG

• Erfolgreich abgeschlossene Prüfung als Technikerin bzw. Techniker (Hochbau) oder ein

  erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur,

  Technische Gebäudeausrüstung oder eines vergleichbaren Studiengangs)

• Teamfähigkeit, kommunikative Kompetenzen, eine ausgeprägte Auffassungsgabe und

  Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

• Fähigkeit und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Arbeitsweise

• Freundlichkeit und Erfahrung im Umgang mit Menschen

• Bereitschaft zur Teilnahme am Sitzungsdienst, auch nach Dienstschluss, wird

  vorausgesetzt (gilt auch für Termine auf der Insel Amrum)

• Gute EDV-Kenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung von MS-

  Office sowie in GIS-, CAD- (z. B. Nemetschek Allplan) und Ausschreibungsprogrammen

  (z. B. California)

• Verwaltungserfahrung ist wünschenswert, wird jedoch nicht vorausgesetzt

• wünschenswert ist der Besitz eines Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft,

  den eigenen PKW als dienstlich anerkanntes Privatfahrzeug einzusetzen

• Entgelt je nach den persönlichen Voraussetzungen zwischen Entgeltgruppe 9b und

  Entgeltgruppe 11 TVöD sowie die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Bewährung in der Probezeit

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Jahressonderzahlung

• Leistungsorientierte Bezahlung

• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)

• Eigenverantwortliches Arbeiten

• Familienfreundlichkeit

• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

• Betriebssport

• Fahrradleasing

Das Amt Föhr-Amrum ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Es fühlt sich den Zielen des

Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet. Wir begrüßen es, wenn sich Frauen

von diesem Stellenangebot angesprochen fühlen und sich bewerben.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Umzugskosten werden nicht erstattet. Weiterhin werden keine Kosten erstattet, die im

Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen.

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter

Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des

Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Bei Einstellung ist ein aktuelles Führungszeugnis vorzulegen.