Personalleitung (m/w/d) Personalkaufrau/mann, bzw. abgeschlossenes BWL / Jura Studium oder vergl.

Sie haben einen wertschätzenden und kooperativen Führungsstil.

Als Führungskraft haben Sie selbst Teams erfolgreich durch Veränderungen geführt und bringen Erfahrung in der Weiterentwicklung und Etablierung innovativer Personalprozesse mit.

Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeits- und SV-Recht, in der betrieblichen Altersvorsorge und im Mitarbeitervertretungsgesetz.

Sie haben Erfahrung in der Entgeltabrechnung, im Bewerbungsmanagement sowie in der Etablierung von Maßnahmen als attraktiver Arbeitgeber.

Sie sind Mitglied einer christlichen Kirche.

Sie freuen sich auf die Führung eines multidisziplinären Teams von acht Mitarbeitenden.

Sie beraten die Geschäftsführung/ Führungskräfte.

Sie gestalten die Personalentwicklung des Vereins.

Sie entwickeln das Personalcontrolling weiter und unterstützen damit die Vergütungsverhandlungen.

Sie führen BEM- und Personalgespräche und verhandeln Aufhebungs- und Abwicklungsverträge.

Sie verantworten die Personalabrechnung und –verwaltung.

Sie bereiten die Tarifverhandlungen vor und tragen zu einem nachhaltigen Tarifabschluss bei.

Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung

Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Eine attraktive Vergütung mit überdurchschnittlicher betrieblicher Altersvorsorge

Weihnachtsgeld

Eine unbefristete Festanstellung

Eine flexible Urlaubsplanung

Attraktive Fort- und Weiterbildungen

Ein angenehmes Betriebsklima und einen wertschätzenden Umgang

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