Geodatenmanagerin / Geodatenmanager (m/w/d) für die Statistikproduktion

Die Abteilung „Statistik“ des Kraftfahrt-Bundesamtes erweitert stetig das Veröffentlichungs­portfolio und passt es den sich verändernden Bedarfen der Nutzenden an. Wir suchen Sie, um das Potenzial der raumbezogenen Informationen auszuschöpfen und mittels eines modernen Geoinformations­systems aufbereitet in attraktiver Weise zur Verfügung zu stellen. Steigen Sie in Aufbau, Zuschnitt und Ausgestaltung der Daten ein und gestalten Sie die Zukunft einer modernen Statistikproduktion mit interaktiven geobasierten Daten aktiv mit.

Konkret handelt es sich um folgende Aufgaben:

• Aufbau und Etablierung des Geodaten­managements in der Abteilung „Statistik“

• Fachliche Konzeption der Geokodierung von Registerdaten und anderen Daten­beständen

• Schaffung von Grundlagen für die Verwendung von Geodaten im Produktions- und Veröffentlichungs­prozess der amtlichen Statistik­produktion

• Nutzbarmachung der raumbezogenen Daten für Dritte

• Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung eines Geoinformations­systems

• Erarbeitung eines Konzeptes zu Auswertungs­standards für geocodierte Daten

• Beratung und Schulung der statistik­produzierenden Bereiche sowie Sicherstellung des Wissens­transfers zum Kompetenzaufbau

• Entwicklung eines Visualisierungs­konzepts für georeferenzierte Daten

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­ausbildung (Universitäts­diplom/​Master) der Geographie, Geoinformatik, Geodäsie, Kartographie oder vergleichbare Fachrichtung.

Das wäre wünschenswert:

Sie bringen umfangreiche Expertise in den statistischen Analyse­verfahren mit Schwerpunkt regionaler Daten mit.

• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse zu kartografischen Darstellungen von raumbezogenen Informationen (z. B. Koordinaten­systeme, Karten­projektionen) sowie deren digitale Verarbeitung (z. B. Einsatz von Shapefiles, Vektorgrafiken).

• Sie haben Erfahrung in der Anwendung von Geoinformations­systemen (GIS, z. B. ArcGIS).

• Sie bringen eine hohe Digital­kompetenz sowie die Fähigkeit zum analytischen und strategischen Vorgehen mit und sind in der Lage, entsprechende Entscheidungen zu treffen.

• Ihre umfassenden statistisch-methodischen Kompetenzen verbinden Sie mit einer ausgeprägten logischen und analytischen Denk- und Urteilsfähigkeit.

• Sie überzeugen mit Ihrer Fähigkeit zur Kommunikation, Information und Zusammenarbeit.

• Eine gute Planungs- und Organisations­fähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Initiative zeichnet Sie aus.

• Sie verfügen über ein gutes Darstellungs­vermögen und treten sicher und souverän auf.

• Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind mindestens dem Level C1 CEFR vergleichbar.

Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle sowie verschiedene Home‑Office-Möglichkeiten.

Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmen­bedingungen.

Besondere Hinweise:

Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis vorgesehen. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen ist ggf. die spätere Übernahme in ein Beamten­verhältnis möglich.

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.