Personalsachbearbeiter*in

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann
   

• Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9b TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 10 SHBesG
   

• Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen im gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit
   

• Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.
   

• Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.
   

• Fitness und Mobilität –  Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket  und Fahrradleasing an.

 
 
Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

• Laufende Personalbetreuung und –beratung der Mitarbeiter*innen zu Personalthemen für einen definierten Organisationsbereich, z. B. Beratung der Mitarbeiter*innen und Bearbeitung der Anliegen zu arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen

• Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen inkl. Beteiligung der Mitbestimmungsgremien

• Fertigung von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Auflösungsverträgen

• Bearbeitung von Zahlungsunterbrechungen, Überwachung von Krankheitszeiten

• Eingruppierungen und Stufenzuordnungen vornehmen

• Beamtenrechtliche Ernennungen prüfen und vorbereiten

• Wahrnehmung von Abrechnungsangelegenheiten mit internen und externen Schnittstellen

• Entwürfe von Arbeitszeugnissen prüfen, abstimmen und ausfertigen

• Konzeptionelle Tätigkeiten im Bereich Personal, z. B. Umsetzung der Ziele der Personalstrategie

• Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenlehrgang bzw. die Bereitschaft den Angestelltenlehrgang zeitnah zu absolvieren oder ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder einen Abschluss als geprüfte*r Personalfachkaufmann*frau

• Freude an der Arbeit mit Gesetzen und gute Kompetenzen in der Anwendung rechtlicher Vorschriften, insbesondere des Arbeits-, Beamten- und Tarifrechts bzw. Bereitschaft, sich in die Thematik und auch angrenzende Rechtsgebiete einzuarbeiten

• Motivation, selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert zu arbeiten

• Ein souveränes, verbindliches und empathisches Auftreten, mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einer hohen Kund*innenorientierung